Examen médico ocupacional de ingreso: Este examen se realiza cuando un trabajador está a punto de comenzar a laborar en una empresa. Su propósito es evaluar el estado de salud del trabajador al momento de ser contratado, identificar posibles condiciones médicas preexistentes y establecer una línea de base para futuras evaluaciones.

Examen médico ocupacional periódico: Este tipo de examen se lleva a cabo regularmente, según las políticas de la empresa y las regulaciones normativcas. Su objetivo principal es monitorear la salud de los empleados a lo largo del tiempo, identificar cambios en su estado de salud y detectar cualquier problema médico que pueda surgir como resultado de su trabajo o del entorno laboral.

Examen médico ocupacional de retiro: Se realiza cuando un empleado se retira o deja de trabajar en una empresa. Este examen busca evaluar la salud del trabajador al final de su carrera laboral, detectar posibles lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo y proporcionar recomendaciones para el cuidado de su salud en el futuro.

Examen médico ocupacional post incapacidad: Se realiza después de que un trabajador ha estado ausente del trabajo debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Este examen evalúa la capacidad del empleado para regresar al trabajo de manera segura y proporciona recomendaciones para su reintegración gradual al entorno laboral, con el objetivo de prevenir futuras lesiones o recaídas.